Jak wspierać osoby doświadczające trudności na rynku pracy i wzmacniać ich pewność siebie? Jak techniki dramowe i techniki Teatru Uciśnionych mogą pomóc w budowaniu kompetencji komunikacyjnych? Jak rozwijać postawę asertywną i kompetencje komunikacyjne w nurcie porozumienia bez przemocy (NVC) na rynku pracy?

14 października odbyła się konferencja „Jak stanąć po swojej stronie na rynku pracy?” Spotkanie było skierowane dla osób którym temat wspierania osób w rozwoju zawodowym jest bliski.
Podczas konferencji zajmowaliśmy/łyśmy się tematem kompetencji komunikacyjnych i budowania asertywnej postawy na rynku pracy. Osoby, którym brakuje kompetencji intra i interpersonalnych, często mają trudność z utrzymaniem zatrudnienia i są narażone na wykluczenie z rynku pracy. Przyglądaliśmy/łyśmy się, w jaki sposób możemy budować te kompetencje i wspierać w rozwoju zawodowym.
W programie: spektakl Teatru Forum pt. ,,Misja turkus” stworzony przez uczestniczki projektu, opowiadający o ich doświadczeniach związanymi z trudnościami na rynku pracy. Osoby uczestniczące w konferencji zaprosiłyśmy również do aktywnego uczestnictwa w warsztatach, do wyboru: ,,Moc przekonań: jak wpływają na nasz dobrostan na rynku pracy?” oraz ,,Techniki dramowo-teatralne w pracy z osobami z trudnościami na rynku pracy?”

Moc przekonań: jak wpływają na nasz dobrostan na rynku pracy?

Czy zastanawiałeś/aś się jak to, w jaki sposób myślisz o sobie, relacjach, pracy, zadaniach, odpowiedzialności, płci, wpływa na to jak czujesz się w swoim miejscu pracy, jakie postawy przyjmujesz, jak wyglądają Twoje relacje z przełożonymi i współpracownikami? W trakcie warsztatu bliżej przyjrzymy się temu wpływowi oraz wejdziemy w dyskusję z naszymi przekonaniami: zadając im podchwytliwe pytania, przeformułowując je, negując, zmieniając słowa, szyk wyrazów itp. Będziemy sprawdzać co robią nam te modyfikacje: jak zareaguje na nie nasze ciało, emocje, jakie nowe myśli się pojawią. Wszystko po to, by poszukać tego co nas wspiera a co osłabia, nie tylko na rynku pracy oraz świadomie podjąć decyzję jakie nowe sposoby myślenia o sobie i świecie chcemy przetestować.
Prowadzenie: Karolina Sieńkowska – trenerka dramy, kulturoznawczyni (współautorka programu rozwojowego w projekcie “For a non-violent…”
oraz prowadząca procesy w dwóch grupach) Czas trwania: 1,5h
Techniki dramowo-teatralne w pracy z osobami z trudnościami na rynku pracy

„Nie ważne, że działanie jest fikcyjne, ważne, że to jest działanie!” – jak pisał Augusto Boal, twórca Teatru Uciśnionych. Jeżeli pracujesz z grupami, także w obszarze trudności i zmian w życiu zawodowym i szukasz metod bardziej aktywizujących uczestników – zapraszamy Cię do udziału w warsztacie. Podczas warsztatu doświadczymy metody dramy opartej na wchodzeniu w rolę i umożliwiającym naukę nowych umiejętności na trzech poziomach – ciała, emocji i umysłu.
Zaprezentujemy także kilka prostych ćwiczeń dramowo-teatralnych, możliwych do wprowadzenia do pracy z grupą zmagającą się z trudnościami na rynku pracy, nastawionych na wzmacnianie umiejętności komunikacyjnych i budowanie postawy opartej na empatii i asertywności.
“For a non-violent…” oraz prowadząca proces w jednej z grup)
Czas trwania: 1,5h
Udział w konferencji jest bezpłatny dzięki dofinansowaniu z programu Unii Europejskiej ERASMUS+. Konferencja stanowi podsumowanie międzynarodowego projektu “For a non-violent European communication: All on stage! “ realizowanego w czterech europejskich krajach: w Polsce, we Francji, w Hiszpanii oraz we Włoszech. W trakcie wydarzenia, podzielimy się doświadczeniami i wnioskami, jakie wspólnie wypracowaliśmy w polskiej części projektu.
Działania w ramach projektu: