Rozwijamy kompetencje, budujemy zespoły, edukujemy

Nie trzeba. Każda osoba ma umiejętność wchodzenia w rolę – na co dzień w życiu jest w nich np. w roli córki, siostry, uczennicy, szefowej, kierownika, taty, przyjaciela itp. Podczas zajęć dramowych wykorzystujemy tę naturalną zdolność do bycia w roli.

W dramie ważne jest doświadczenie bycia w roli i wnioski jakie z niego płyną. Stąd podcza zajęć dramowych nie oceniamy zdolności aktorskich, formy prezentacji i wyrazu danego tematu. Wsłuchujemy się w emocje, myśli osób, które biorą w nich udział.

W teatrze istotna jest kreacja postaci/roli – wazny jest sposób poruszania się, mówienia, strój itp. Podczas zajęć teatralnych osoby uczestniczące rozwijają warsztat pracy z głosem, ciałem, mimiką.

Celem zajęć dramowych jest osiągnięcie konkretnych rezultatów społecznych np. zwiększenie empatii osób uczestniczących, rozwój umiejętności komunikacyjnych itp. Celem zajęć teatralnych jest przede wszystkim osiągnięcie rezultatów artystycznych np. stworzenie spektaklu, sceny, zbudowanie postaci, doskonalenie warsztatu aktorskiego. Oczywiście podczas zajęć teatralnych uczestnicy również mogą nabywać kompetencje intra i interpersonalne, ale jest to wartość dodana.

W dramie nie ma podziału na widzów i aktorów. Wszystkie osoby uczetsniczące są zapraszane do wchodzenia w rolę, do bycia na scenie. W tradycyjnym teatrze mamy podział na widzów i aktorów. Widz obserwuje przeżywa, ale nie bierze udziału bezpośrednio w sztuce.

Zapraszamy do śledzenia naszej strony internetowej oraz naszego fanpage’a gdzie na bieżąco informujemy o rekrutacjach do projektów oraz na szkolenia odpłatne. Jeśli masz pomysł na działanie z nami, chcesz nas zaprosić do siebie – odezwij się do nas. Więcej o naszej ofercie znajdziesz w zakładce Oferta.

W dramie stosowanej pracujemy na poziomie edukacyjnym, czyli rozwijamy kompetencje: wiedzę, umiejętności, świadomość. Zdarza się, że pracując dramą stosowaną osiągamy terapeutyczne efekty. Jednak są one wartością dodaną, a nie celem samym w sobie.

Dramę stosowaną może prowadzić osoba, która posiada kompetencje do pracy z grupą, umie wykorzystać metodę dramy stosowanej do wprowadzania zmiany, którą chce osiągnąć oraz zna się tematyce, nad którą pracuje z grupą.

Jeśli chcesz nauczyć się jak prowadzić warsztaty dramowe zapraszamy na nasze szkolenia metodyczne (więcej w zakładce Oferta).

Czas trwania warsztatów i liczebność grupy zależy od celu warsztatu/projektu. Zwykle to grupa min. 5 osób, max. 30, czas: min. 1,5h, max. bez limitu 😉