Author Archives: Kamilla Gryszel

Patchwork 2012/2013

W ramach kontynuacji projektu Patchwork, w roku szkolnym 2012/2013 przewidzieliśmy następujące działania:

  • cotygodniowe warsztaty prowadzone metodą dramy dla liderów rówieśniczych,
  • warsztaty dotyczące metod rozwiązywania konfliktów w klasach dla nauczycieli i nauczycielek,

Podczas cotygodniowych warsztatów prowadzonych metodą dramy stosowanej oraz różnorodnymi metodami aktywnymi, będziemy poruszać ważne dla dzieci tematy tj. budowania pozytywnych relacji z rówieśnikami oraz umiejętności reagowania podczas trudnych sytuacji w szkole. Zajęcia te dostarczą uczestnikom  narzędzi, które pozwolą odważnie i we właściwy sposób reagować w codziennych, trudnych sprawach np. gdy ktoś z ich rówieśników obgaduje inną osobą lub niesłusznie osądza czy obraża.

Dzięki wykorzystaniu metody dramy stosowanej, wybrana 15 dzieci uczestniczących w projekcie, wpierw w bezpiecznych warunkach, w świecie fikcyjnym będzie uczyć się bycia liderami rówieśniczym, czyli śmiałego stawania w obronie słabszych oraz radzenia sobie i innym dzieciom w sytuacjach konfliktowych. Kolejno liderzy zdobytą wiedzę i umiejętności będą wykorzystywać w praktyce – przygotują improwizacje pokazujące najczęściej pojawiające się w szkole sytuacji konfliktowe. Sceny te zostaną pokazane we wszystkich klasach podczas lekcji. Uczniowie będą poszukiwali i pokazywali na sceny propozycję zmian zachowań bohaterów improwizacji.

Dla nauczycieli przewidujemy warsztat dotyczący rozwiązywania konfliktów, podczas którego zyskają oni wiedzę dotyczącą konfliktu, sposobów jego rozwiązywania oraz różne ćwiczenia i narzędzia do zastosowania w swojej klasie w celu poprawy relacji uczniowskich.

Udział dzieci i nauczycieli w projekcie jest bezpłatny dzięki dofinansowaniu udzielonym przez Open Society Foundations.

Realizatorzy projektu

Spektakle pokazywane w ramach projektu „Interaktywny teatr angażuje i edukuje” to spektakle dla widzów najbardziej wymagających. Musieliśmy włożyć wiele wysiłku, aby stworzyć atrakcyjne scenariusze spektakli, skomponować i nagrać piosenki, opracować materiały edukacyjne. W działania te zaangażowane było (i jest do tej pory) wiele osób o uzupełniających się kompetencjach.
Oto kilka słów o nas.

Continue reading

Opinie o projekcie

Współtwórcy projektu mówią o nim tak:

“Ten projekt to dla mnie okazja do spotkania z młodą widownią w bezpiecznych warunkach fikcyjnego świata… Ale mimo tego, że świat ten jest fikcyjny – wspólnie poruszamy bardzo realne problemy i zagadnienia”

Agnieszka Buśk

„Możliwość obserwowania dzieci, które na spektaklu dobrze się bawią i nawet nie zauważają, że się czegoś uczą daje ogromną satysfakcję. Niezwykle ważne są też dla mnie pozytywne opinie nauczycieli o tym, co robimy.”

Zofia Krystman

„Akceptacja własnych emocji, świadomość tego, że nie ulegają one wartościowaniu i mamy do nich pełne prawo – nikt nam nie może rozkazać, co mamy czuć albo powiedzieć, że to co czujemy jest złe, to milowy krok w drodze ku temu, by poczuć się ze sobą lepiej, podnieść poczucie własnej wartości. Zaś mówienie na co dzień o swoich emocjach i potrzebach oraz słuchanie o emocjach i próba zrozumienia potrzeb innych może rozwiązać właściwie 70% problemów komunikacyjnych. Dzieci w szkole uczone są pisania, czytania, mnożenia, dzielenia, odróżniania liści brzozy od klonu. Dlaczego mniej istotne ma być to, co najbliżej nas, to, co dotyka nas najczęściej? Dlatego o emocjach opowiadamy już sześciolatkom.”

Karolina Sieńkowska

„Jak pokazują liczne badania, inteligencja emocjonalna ma związek z wieloma obszarami funkcjonowania człowieka – relacjami z innymi ludźmi, poczuciem szczęścia, a nawet dobrobytem. Co jeszcze ważniejsze można ją rozwijać od najmłodszych lat życia dziecka. Dlatego też projekt idealnie odpowiada na potrzeby dzieci – pozwala im spojrzeć na fikcyjny świat i zastanowić się, jakie emocje przeżywają bohaterowie, jak je nazwać, jaki wyraz twarzy, gesty im towarzyszą. Projekt jest świetnym otwarciem dla edukacji emocjonalnej dzieci.”

Lidia Robakowska

„Spotkania z młodą widownią, która od najmłodszych lat próbuje rozmawiać o swoich uczuciach oraz emocjach, są fascynujące.”

Agnieszka Klimowicz

Podczas spektakli na sali obecni są nauczyciele i wychowawcy klas. Ich obserwacje są dla nas źródłem cennych informacji na temat projektu i przebiegu spektakli. Są także wskazówką, jak udoskonalać nasze działania.

„Inspirujące było to, że dzieci same dochodziły do rozwiązania przedstawionych problemów i wniosków.”

„Teatr bardzo działał na emocje dzieci, angażował wszystkie, był bardzo dobrze przyjęty.”

„Uważam, że uczniowie bardzo często znajdują się z rówieśnikami w trudnych dla nich sytuacjach, nie zawsze wiedza, jak reagować i jak mogą zachować się inaczej – korzystniej dla nich.”

„Dobry pomysł – zwrócenie uwagi na to co ważne, a o czym zapominamy i nie rozmawiamy z dziećmi.”

Budujący jest fakt, że spektakle są ciekawe nie tylko dla dzieci, ale inspirują także dorosłych. Oto kilka cennych wniosków nauczycieli po spektaklu:

„Nazywać swoje uczucia, jakie towarzyszą mi w pracy z dziećmi.”

„Częściej wprost nazywać uczucia między uczniami w sytuacjach spornych i radosnych w klasie.”

„Rozmawianie z dziećmi, jak ważne są emocje w życiu i że te negatywne też są potrzebne.”

Dziękujemy za zgłoszenia – rekrutacja na warsztat dla trenerów/ek zakończona

Zgłoszenia przyjmowaliśmy do 12 stycznia 2015 r. Zgłosiło się 88 osób. Dziękujemy za tak duże zainteresowanie i zapraszamy do zapoznania się z ofertą innych szkoleń organizowanych przez Stowarzyszenie Praktyków Dramy STOP-KLATKA.

Zapraszamy nauczycielki/li z Poznania, Lublina i okolic tych miast na warsztat z wykorzystania dramy w edukacji antydyskryminacyjnej. Rekrutacja trwa do 13.02.2015 r.!

 

Projekt realizowany w ramach programu Obywatele dla Demokracji, finansowanego z funduszy EOG

logo DAAbaner

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Dramowa Akademia Antydyskryminacyjna”

§1

Postanowienia ogólne

  1. Niniejszy regulamin określa warunki i kryteria naboru oraz uczestnictwa w projekcie „Dramowa Akademia Antydyskryminacyjna” zwanym dalej Projektem;
  2. Realizatorem Projektu jest Stowarzyszenie Praktyków Dramy STOP-KLATKA;
  3. Adres biura: Stowarzyszenie Praktyków Dramy STOP-KLATKA znajduje się przy ul. Strzeleckiej 3 m. 12, 03 – 433 Warszawa;
  4. Projekt realizowany jest w ramach programu Obywatele dla Demokracji, finansowanego z funduszy EOG;
  5. Zasięg terytorialny Projektu – Lublin, Poznań, Gdańsk, Rzeszów i okolice tych miast;
  6. Informacje o rekrutacji zostaną umieszczone na stronie https://stop-klatka.org.pl/dramowa-akademia-antydyskryminacyjna/, w szkołach gimnazjalnych, ponadgimnazjalnych, znajdujących się na w/w terenie objętym wsparciem;
  7. Okres realizacji Projektu: od 01 października 2014 r. do 30 kwietnia 2016 r.

§2

Definicje

Używane w niniejszym Regulaminie określenia każdorazowo oznaczają:

  1. „Projekt” – projekt „Dramowa Akademia Antydyskryminacyjna”;
  2. „Realizatorzy projektu” – Stowarzyszeniem Praktyków Dramy STOP-KLATKA;
  3. „Uczestnik Projektu”/„Beneficjent Ostateczny” – kandydat/kandydatka, który/a zostanie zakwalifikowana do Projektu, zgodnie z zasadami rekrutacji określonymi w niniejszym regulaminie;
  4. „Dokumenty rekrutacyjne” – dokumenty wymienione w § 4;
  5. „Komisja rekrutacyjna” – należy przez to rozumieć komisję dokonującą kwalifikacji kandydatów do Projektu, w tym: oceniającą formularze rekrutacyjne;
  6. “pierwsza część Projektu” – okres w realizacji Projektu, rozpoczynający się w lutym a kończący się w czerwcu 2015 r.
  7. “druga część Projektu” – okres w realizacji Projektu, rozpoczynający się w październiku 2015 r. a kończący w styczniu 2016 r.

§3

Uczestnicy Projektu

  1. Uczestnikami/Uczestniczkami Projektu będą nauczyciele i nauczycielki zatrudnieni/zatrudnione w Lublinie, Poznaniu i okolicach tych miast w pierwszej części projektu oraz nauczyciele i nauczycielki zatrudnieni/zatrudnione w Gdańsku, Rzeszowie i okolicach tych miast w drugiej części projektu;
  2. W wyniku procesu rekrutacji wyłonionych zostanie min. 56 Uczestników/Uczestniczek projektu, po 14 w każdym z regionów: Lublin, Poznań, Gdańsk i Rzeszów;

§4

Dokumenty rekrutacyjne

  1. W skład dokumentów rekrutacyjnych wchodzą:
  • Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie;
  • Formularz rekrutacyjny;
  1. Dokumenty rekrutacyjne będą dostępne na stronie https://stop-klatka.org.pl/rekrutacja/;

§5

Rekrutacja uczestników/uczestniczek projektu

  1. Proces rekrutacji drugiej części Projektu trwa do 18.09.2015 r. Warunkiem przystąpienia do Projektu jest spełnienie kryteriów naboru oraz prawidłowe wypełnienie formularza rekrutacyjnego wysłanego za pośrednictwem: strony internetowej https://stop-klatka.org.pl/daa-2-formularz/, albo drogą e-mailową na adres rekrutacja.daa@stop-klatka.org.pl lub pocztą na adres SPD STOP-KLATKA ul.Strzelecka 3/12, 03-433 Warszawa (decyduje data wpływu listu do siedziby organizacji);
  2. W skład komisji rekrutacyjnej wchodzą trenerki projektu;
  3. Do Projektu zostanie zakwalifikowanych min. 56 osób. W przypadku, gdy na szkolenia zgłosi się większa liczba chętnych niż liczba wolnych miejsc, zostanie utworzona lista rezerwowa. W sytuacji zgłoszenia się zbyt małej liczby osób zorganizowany zostanie nabór dodatkowy;
  4. O uczestnictwie w Projekcie decyduje łącznie spełnienie następujących kryteriów:
    a) Zatrudnienie w Lublinie, Poznaniu lub okolicach tych miast – zgłoszenie do pierwszej części projektu;
    b) Zatrudnienie w Gdańsku, Rzeszowie lub okolicach tych miast – zgłoszenie do drugiej części projektu;
    c) Możliwości czasowe;
    d) Przesłanie poprawnie wypełnionego formularza rekrutacyjnego;
    e) Po otrzymaniu informacji o zakwalifikowaniu się do projektu, podpisanie i dostarczenie do siedziby Stowarzyszenia niniejszego regulaminu;
  5. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie któregoś z Beneficjentów, na jego miejsce może zostać zaproszona osoba z listy rezerwowej;
  6. Złożenie formularza rekrutacyjnego oznacza, iż Uczestnik/czka zapoznał/a się z niniejszym Regulaminem, akceptuje jego zapisy i zobowiązuje się do ich przestrzegania;
  7. Rekrutacja Uczestników/czek do projektu uwzględnia zasadę równych szans poprzez zapewnienie możliwości udziału w projekcie osobom bez względu na płeć czy stopień niepełnosprawności;
  8. Wszystkie osoby, które prześlą dokumenty rekrutacyjne zostaną poinformowane o swoim statusie w Projekcie:
    a) o zakwalifikowaniu do projektu;
    b) o wpisaniu na listę rezerwową;
    c) o nie zakwalifikowaniu się;
  9. O wynikach rekrutacji Beneficjenci/tki ostatecznie zostaną poinformowani/e drogą elektroniczną lub telefonicznie;

§6

Zasady organizacji oraz uczestnictwa w warsztatach

  1. Przeprowadzony zostanie cykl warsztatów dla nauczycieli/ek w pierwszej części projektu – od lutego do czerwca 2015 r. – w Lublinie, Poznaniu i okolicach tych miast;
  2. W drugiej części projektu cykl warsztatów dla nauczycieli zostanie przeprowadzony od października 2015 r. do stycznia 2016 r.- w Gdańsku, Rzeszowie i okolicach tych miast;
  3. Każdy cykl będzie składał się z 60 godzin szkoleniowych:

a. 16 godzin: treści wprowadzające głębsze rozumienie pojęć z zakresu edukacji antydyskryminacyjnej takich jak elementy tożsamości pierwotnej i wtórnej, cechy stereotypów i uprzedzeń, grupy większościowe i mniejszościowe, pojęcie dyskryminacji;

ćwiczenia i techniki dramowe: budujące bezpieczeństwo, zaufanie i współpracę w grupie, stymulatory jako technika wprowadzająca do improwizacji;

b. 16 godzin: ciąg dalszy ćwiczeń i technik dramowych przydatnych nauczycielom w ich pracy antydyskryminacyjnej: rzeźba, pomnik, teatr obrazu, gorące krzesło, śledzenie myśli, teatr forum, improwizacja;

poszerzenie treści z zakresu edukacji antydyskryminacyjnej: mechanizm dyskryminacji, struktury władzy a dyskryminacja, sposoby przeciwdziałania dyskryminacji i reagowania na jej przejawy;

zasady pracy dramą – wchodzenie i wychodzenie z ról, praca w świecie fikcji z odniesieniami do rzeczywistości, rola osoby prowadzącej;

c. 18 godzin: miejsce dramy i edukacji antydyskryminacyjnej w podstawie programowej

jak tworzyć scenariusze warsztatów dramowych

tworzenie i prowadzenie scenariuszy warsztatów dramowych o tematyce antydyskryminacyjnej wraz z informacjami zwrotnymi od pozostałych Uczestniczek i Uczestników oraz trenerek;

d. 10 godzin: wymiana informacji o przeprowadzonych przez siebie warsztatach, w tym reakcjach młodzieży, możliwościach zmian itp.

planowanie dalszych działań

możliwość uczestnictwa w seminarium z udziałem ekspertów/ek;

4. Każdy z warsztatów prowadzi dwie wykwalifikowane trenerki:

a) Trenerka dramy

b) Trenerka antydyskryminacyjna

5. Uczestnicy/Uczestniczki otrzymają na zakończenie Projektu certyfikaty zaświadczające o odbytym cyklu warsztatów;

6. Uczestnicy/Uczestniczki mają możliwość otrzymania zwrotu kosztów dojazdu na warsztaty;

7. Wypłata zwrotu kosztów będzie następowała maksymalnie do kwoty za dojazd publicznym środkiem transportu po wypełnieniu odpowiednich oświadczeń i przedstawieniu biletu uprawniającego do przejazdu. W przypadku podróży samochodem prywatnym, Uczestnikowi/Uczestniczce zostanie zwrócona kwota w wysokości nie przekraczającej średniej ceny biletu publicznego środka transportu na tej trasie. Cena biletu powinna być poświadczona wydrukiem ze strony www przewoźnika mówiąca o cenie biletów na tej trasie

lub skanem biletu z tejże trasy;

  1. Oświadczenie wraz z załącznikami będą zbierane na ostatnich zajęciach;
  2. Zwrot kosztów za dojazdy zostanie wypłacony po zakończeniu warsztatów;
  3. Stowarzyszenie zastrzega możliwość zwracania jedynie części kosztów dojazdów w zależności od liczby osób, które zgłoszą taką potrzebę.
  4. Każdy Uczestnik/Uczestniczka warsztatów zobowiązany jest do regularnego, punktualnego i aktywnego udziału w zajęciach oraz potwierdzania uczestnictwa na liście obecności;
  5. Obecność Uczestnika/Uczestniczki w co najmniej 80% zajęć przewidzianych w programie szkoleń, jest warunkiem otrzymania zaświadczenia ukończeniu szkolenia;
  6. Przekroczenie przez Uczestnika/Uczestniczkę limitu 20% nieobecności, zostanie potraktowane jako rezygnacja z dalszego uczestnictwa w szkoleniu i spowoduje skreślenie z listy uczestników;
  7. W szczególnych przypadkach (np. choroba, nieprzewidziane zdarzenia losowe) koordynator projektu może wyrazić zgodę na kontynuowanie szkolenia pomimo przekroczenia przez Uczestnika/czkę limitu nieobecności;
  8. Każda nieobecność na zajęciach wymaga wcześniejszego poinformowania trenerki drogą telefoniczną lub mailową;
  9. Listy rezerwowe będą tworzone według spełnienia kryteriów dostępu wymienionych w §5 w punkcie 4;
  10. Osoby z listy rezerwowej będą kwalifikowane w przypadku rezygnacji osób z listy podstawowej, przed rozpoczęciem pierwszych warsztatów oraz jeśli któryś z uczestników/uczestniczek zrezygnuje w trakcie trwania warsztatów. Na jego miejsce zostanie przyjęta osoba z listy rezerwowej z limitem 85% nieobecności liczonej od ilości godzin, która pozostała do wykonania;

§7

Obowiązki Uczestników/Uczestniczek Projektu

Uczestnik/Uczestniczka ma obowiązek:

  1. Aktywnie uczestniczyć w warsztatach;
  2. Punktualnie przybywać na zajęcia;
  3. Informować trenera wiodącego o nieobecności na zajęciach;
  4. Wypełniać ankiety opracowane przez zespół Projektu dla celów kontroli i podnoszenia jakości szkoleń;
  5. Stworzyć na podstawie zajęć scenariusz lekcji i przekazać go do wglądu trenerowi wiodącemu oraz wyrazić zgodę na umieszczenie scenariusza lekcji w publikacji oraz na stronie https://stop-klatka.org.pl/dramowa-akademia-antydyskryminacyjna/;
  6. Wyrazić zgodę na wykorzystanie wizerunku (dokumentacja fotograficzna oraz filmowa), które obejmują: wykorzystanie, utrwalanie, obróbkę i powielanie wykonanych zdjęć za pośrednictwem dowolnego medium, wyłącznie w celu informacji i promocji działań Projektu.

§8

Zasady rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie

  1. W przypadku rezygnacji z udziału w Projekcie Uczestnik/Uczestniczka jest zobowiązany niezwłocznie powiadomić Realizatora Projektu;
  2. W sytuacji rezygnacji z udziału w projekcie na tydzień przed rozpoczęciem pierwszego warsztatu na Uczestnika/Uczestniczkę zostaje nałożona kara pieniężna w wysokości połowy kosztu przypadającego na jednego uczestnika projektu tj. 845,50 zł.
  3. Jeżeli rezygnacja z udziału w projekcie nastąpi później niż na tydzień przed rozpoczęciem pierwszego warsztatu na Uczestnika/Uczestniczkę Projektu zostanie nałożona kara pieniężna w wysokości kosztu przypadającego na jednego uczestnika projektu tj. 1 691 zł.
  4. W szczególnych przypadkach (np. choroba, nieprzewidziane zdarzenia losowe) koordynator projektu może wyrazić zgodę na rezygnację Uczestnika/Uczestniczki z udziału w projekcie bez ponoszenia konsekwencji materialnych.

§9

Monitoring i kontrola

  1. W celu prawidłowej realizacji Projektu i rzetelnego wydatkowania przyznanych środków w ramach wsparcia, Realizator Projektu ma obowiązek monitorowania przebiegu Projektu, w tym zwłaszcza w aspekcie osiągnięcia założonych rezultatów Projektu;
  2. Uczestnik/Uczestniczka Projektu zobowiązany/a jest udzielić informacji zwrotnych niezbędnych dla celów kontroli, ewaluacji, monitoringu i sprawozdawczości realizowanych działań;

§10

Informacje końcowe

  1. Aktualna treść Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie dostępna jest na stronie internetowej https://stop-klatka.org.pl/regulamin-rekrutacji-i-uczestnictwa-w-projekcie-dramowa-akademia-antydyskryminacyjna/;
  2. Stowarzyszenie Praktyków Dramy STOP-KLATKA zastrzega sobie prawo do zmian w niniejszym Regulaminie;
  3. Dokumenty rekrutacyjne wraz z załącznikami dostępne są na stronie Projektu https://stop-klatka.org.pl/dramowa-akademia-antydyskryminacyjna/.

 

Bardzo prosimy o zapoznanie się z regulaminem.

Regulamin dostępny jest również w formacie pdf po kliknięciu tutaj.

 

Projekt realizowany w ramach programu Obywatele dla Demokracji, finansowanego z funduszy EOG

 

logo DAAbaner

Olga Stobiecka-Rozmiarek

Olga Stobiecka-Rozmiarek_zdjęcieOlga Stobiecka-Rozmiarek

trenerka

o.stobiecka-rozmiarek@stop-klatka.org.pl

 

 

Trenerka edukacji pozaformalnej, międzykutlurowej, trenerka dramy, aktywistka.
Od 10 lat związana z sektorem pozarządowym, inicjatorka i koordynatorka projektów lokalnych i międzynarodowych o tematyce prospołecznej (integracja społeczna, uczenie się uczenia,  Edukacja praw człowieka i dziecka). Była przewodniczącą międzynarodowej sieci „Youth for Exchange and Understanding”. Jest współzałożycielką Stowarzyszenia Centrum Inicjatyw Młodzieżowych Horyzonty w Poznaniu. Od 2005 roku prowadzi warsztaty i szkolenia dla różnorodnych odbiorców (grupy międzykulturowe, nastolatki, młodzież zagrożona wykluczeniem społecznym, kadry pracujące z młodzieżą ). Tworzy i realizuje programy edukacyjne dla i z młodzieżą na styku Edukacji Formalnej i Pozaformalnej. Projekt Pogromcy Nudy nagrodzony przez Prezydenta Miasta Poznania w kategorii Wolontariat grupowy 2010. Jako pasjonatka uczenia siebie i innych jej ulubionym narzędziem pracy jest drama ze szczególnym uwzględnieniem Teatru Forum. Ukończyła 2-letni kurs trenerów edukacji pozaformalnej Rady Europy Active learning for Europe. Warsztat edukatorki dramy zdobywała u Praktyków i Trenerów Dramy –  Jokerki Teatru Forum Laury De Witte, edukatora Allana Owena, opowiadacza Braisa Fernandesa i w STOP-KLATCE, z którą od 2013 roku nawiązała współpracę.

Martyna Markiewicz

Martyna Markiewicz teatrforum106

trenerka

m.markiewicz@stop-klatka.org.pl

#teatr uciśnionych #prawa człowieka #antydyskryminacja #pies #partycypacja

Członkini stowarzyszenia od 2012 roku. Trenerka dramy w procesie certyfikacji. Aktorka i jokerka (m. in. projekt Wieczór z rzecznikiem oraz spektakl „Projekt życie”). Jedna z inicjatorek powstania Departamentu Teatru Forum działającego przy Stowarzyszeniu.  Współtworzyła projekt Dramowa Akademia Antydyskryminacyjna, w którym później prowadziła warsztaty dla trenerów i trenerek, nauczycielek i nauczycieli. Współpracuje przy projekcie Obywatel PRO tworząc Teatr Legislacyjny z młodzieżą z Ochoty.

Dramy uczyła się w STOP-KLATCE oraz od zagranicznych ekspertów_ek. Zafascynowana twórczością Augusto Boala i Barbary Santos. Uczestniczy w dwuletnim kursie Teatru Uciśnonych prowadzonym przez organizację Kuringa w Berlinie. Współtwórczyni i jokerka projektu „Scena dla twardziela” (Teatr Uciśnionych o opresji męskości) oraz pierwszej w Polsce grupy Madalen (Teatr Uciśnionych o kobiecości).

Absolwentka europeistyki na UAM w Poznaniu, związana z wieloma organizacjami pozarządowymi, koordynatorka aktywizmu Amnesty International Polska. Trenerka z 8-letnim doświadczeniem w prowadzeniu warsztatów z zakresu praw człowieka, przeciwdziałania dyskryminacji, odpowiedzialnej konsumpcji oraz edukacji globalnej. Absolwentka Szkoły Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP oraz Szkoły Dramy Stosowanej, aktorka i jokerka Teatru Forum. Koordynatorka projektów edukacyjnych skierowanych do młodzieży, nauczycieli/ek, osób związanych z organizacjami pozarządowymi dotyczących m.in. kwestii ubóstwa, praw człowieka, przeciwdziałania dyskryminacji, ekonomii społecznej. Współpracuje m. in. Instytutem Filozofii UAM, Stowarzyszeniem Dni Równości i Tolerancji w Poznaniu, Centrum Edukacji Obywatelskiej, Grupą Zagranica, Stowarzyszeniem Praktyków Dramy STOP-KLATKA. Fundatorka Instytutu Badania i Rozwoju Aktywności Społecznej.

FAQ najczęściej zadawane pytania

 

  • Czy udział w projekcie jest płatny?

Nie, udział w projekcie jest bezpłatny dzięki współfinansowaniu działania z programu Obywatele dla Demokracji finansowanego z funduszy EOG.

  • Kto może wziąć udział  projekcie?

Nauczycielki i nauczyciele pracujący w szkołach podstawowych, gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych, przy czym program szkolenia skupia się na edukacji antydyskryminacyjnej skierowanej do młodzieży. Prezentowane na szkoleniu narzędzia i treści są dostosowane do pracy przede wszystkim z tą grupą wiekową.

  • Czy w projekcie mogą wziąć udział nauczycielki/e z innych miast/regionów?

Nie. Projekt kierowany jest do nauczycielek/li z Poznania, Lublina i okolic tych miast w pierwszej części projektu (od marca do czerwca 2015 r.) oraz do nauczycielek/li z Gdańska, Rzeszowa i okolic tych miast (od października 2015 r. do stycznia 2016 r.).

  • Czy w projekcie może wziąć udział dwie/óch lub więcej nauczycielek/i z jednej szkoły?

Tak. Zachęcamy do zgłoszeń zbiorowych (od 2 do 4 osób), udział kilku nauczycieli/ek z jednej szkoły ułatwi wykorzystanie umiejętności nabytych w projekcie w pracy w szkole. Takie zgłoszenia będą trakotwane priorytetowo.

  • W jakich godzinach będą odbywały się warsztaty dla nauczycielek/li?

Szczegółowy harmonogram projektu, wraz z godzinami dostępny jest na naszej stronie https://stop-klatka.org.pl/harmonogram/

  • Czy aby wziąć udział w projekcie niezbędne jest doświadczenie w edukacji antydyskryminacyjnej?

Nie. Zależy nam przede wszystkim na osobach, które chcą wykorzystać wiedzę zdobytą w czasie projektu w swojej pracy zawodowej w szkole.

  • Co to są specjalne potrzeby uczestniczek/ków projektu?

Aby zapewnić równe szanse uczestniczenia w projekcie przewidujemy możliwość zwrotu kosztów dojazdów i/lub noclegów, oraz możliwość zapewnienia opieki nad dzieckiem. W miarę naszych możliwości budżetowych postaramy się sprostać potrzebom osób uczestniczących.

  • Czy istnieje możliwość zwrotu kosztów dojazdu?

Zwrot kosztów dojazdu przewidziany jest w ramach zaspokojenia specjalnych potrzeb osób uczestniczących w warsztatach. W tym celu przewidujemy zwrot kosztów dla osób spoza miejscowości w których będą odbywały się warsztaty, które wyrażą taką potrzebę w formularzu zgłoszeniowym.

  • Na jakich zasadach rozliczane będą koszty dojazdów?

Zwrot rozliczany będzie maksymalnie do kwoty wysokości kosztów dojazdu transportem publicznym w klasie 2/ekonomicznej.

  • Czy w ramach warsztatów przewidziane jest wyżywienie dla osób uczestniczących?

Tak. W miarę możliwości będziemy również zwracać uwagę na specjalne wymagania żywieniowe osób uczestniczących.

  • Czy można zgłosić się w inny sposób niż za pomocą formularza zgłoszeniowego na stronie internetowej?

Tak. Można wysłać odpowiedzi na pytania z formularza mailem na adres monika.kur@stop-klatka.org.pl lub pocztą na adres SPD STOP-KLATKA ul.Strzelecka 3/12, 03-433 Warszawa (decyduje data wpływu listu do siedziby organizacji – zgłoszenia przyjmowane są do 13 lutego 2015 r.).

Projekt realizowany w ramach programu Obywatele dla Demokracji, finansowanego z funduszy EOG

 

logo DAAbaner

Zespół

Poznaj zespół realizujący Dramową Akademię Antydyskryminacyjną. Kliknij na imiona i nazwiska poszczególnych osób, aby dowiedzieć się więcej na ich temat.

ZESPÓŁ MERYTORYCZNY:

Warsztaty w Rzeszowie poprowadzą:

Aleksandra Chodasz

Martyna Markiewicz

 

Warsztaty w Gdańsku poprowadzą:

Dominika Cieślikowska

Małgorzata Winiarek-Kołucka

 

ZESPÓŁ ORGANIZACYJNY:

Na pytania dotyczące:

  • rekrutacji i promocji odpowie:

Dominika Tokarczyk

specjalistka ds. promocji i rekrutacji

d.tokarczyk@stop-klatka.org.pl

tel: 788 027 350

 

  • organizacji projektu odpowie:

Kamilla Gryszel

kierownik projektu

k.gryszel@stop-klatka.org.pl

 

Projekt realizowany w ramach programu Obywatele dla Demokracji, finansowanego z funduszy EOG

logo DAAbaner

Rekrutacja

Rekrutacja do projektu trwała od września 2014r. do września 2016r.

O uczestnictwie w Projekcie decydowało łącznie spełnienie następujących kryteriów:

  • Zatrudnienie jako nauczyciel/ka w Gdańsku, Rzeszowie lub okolicach tych miast;
  • Możliwości czasowe;
  • Możliwości i chęci wykorzystania wiedzy zdobytej w projekcie we własnej pracy z młodzieżą;
  • Przesłanie za pośrednictwem strony internetowej poprawnie wypełnionego formularza rekrutacyjnego.

Priorytetowo traktowano zgłoszenia zbiorowe z jednej szkoły (od 2 do 4 osób). U

Rekrutacja przebiegała poprzez wypełnienie formularza rekrutacyjnego i akceptacje regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie. 

 

Projekt realizowany w ramach programu Obywatele dla Demokracji, finansowanego z funduszy EOG

 

logo DAAbaner

Harmonogram Dramowej Akademii Antydyskryminacyjnej w Poznaniu

  

I zjazd
Dramowy trening antydyskryminacyjny

06.03 (pt.) 15:00-19:00
07.03 (sob.) 9:00-17:00
II zjazd
Metoda dramy - ciąg dalszy
27.03 (pt.) 15:00-19:00
28.03 (sob.) 9:00-17:00
III zjazd
Praca nad scenariuszami dramowych lekcji antydyskryminacyjnych
24.04 (pt.) 14:00-19:00
25.04 (sob.) 9:00-17:30
IV zjazd
Podsumowanie Dramowej Akademii Antydyskryminacyjnej
13.06 (sob.) 9:00-17:00

Stowarzyszenie zastrzega sobie prawo do zmiany podanych wyżej terminów, jeśli zaistnieją okoliczności, które będą powodowały taką konieczność. Osoby zakwalifikowane do projektu będą informowane o ewentualnych zmianach drogą mailową.

Warsztaty odbędą się w Centrum Kultury Zamek

Poznań ul. Św. Marcina 80/82

Harmonogram Dramowej Akademii Antydyskryminacyjnej w Lublinie

 

I warsztat
Warsztat integracyjno-relacyjny
20.03 (sob.) 9:00-13:30
II warsztat
STATUS
24.03 (środa) 17:00-19:15
III warsztat
PEWNOŚĆ
31.03 (środa) 17:00-19:15
IV warsztat
AUTONOMIA
7.04 (środa) 17:00-19:15
V warsztat
PRZYNALEŻNOŚĆ
14.04 (środa) 17:00-19:15
VI warsztat
SPRAWIEDLIWOŚĆ
21.04 (środa) 17:00-19:15
VII warsztat
Podsumowanie
28.04 (środa) 17:00-19:15

Stowarzyszenie zastrzega sobie prawo do zmiany podanych wyżej terminów, jeśli zaistnieją okoliczności, które będą powodowały taką konieczność. Osoby zakwalifikowane do projektu będą informowane o ewentualnych zmianach drogą mailową. 

Pierwszy, trzeci i czwarty zjazd warsztatów odbędzie się w Chatce Żaka, Lublin ul. Idziego Radziszewskiego 16.

Drugi zjazd odbędzie się w Domu Kultury NARNIA, Lublin ul. Lwowska 12

Harmonogram

Warsztaty w ramach Dramowej Akademii Antydyskryminacyjnej  trwały od października 2015r.  do marca 2016 r. Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółowym harmonogramem dla poszczególnych miast:

Program Dramowej Akademii Antydyskryminacyjnej

I zjazd: Dramowy trening antydyskryminacyjny

  • treści wprowadzające głębsze rozumienie pojęć z zakresu edukacji antydyskryminacyjnej takich jak elementy tożsamości pierwotnej i wtórnej, cechy stereotypów i uprzedzeń, grupy większościowe i mniejszościowe, pojęcie dyskryminacji;
  • ćwiczenia i techniki dramowe: budujące bezpieczeństwo, zaufanie i współpracę w grupie, stymulatory jako technika wprowadzająca do improwizacji.

II zjazd: Metoda dramy – ciąg dalszy

  • ciąg dalszy ćwiczeń i technik dramowych przydatnych nauczycielom w ich pracy antydyskryminacyjnej: rzeźba, pomnik, teatr obrazu, gorące krzesło, śledzenie myśli, teatr forum, improwizacja;
  • poszerzenie treści z zakresu edukacji antydyskryminacyjnej: mechanizm dyskryminacji, struktury władzy a dyskryminacja, sposoby przeciwdziałania dyskryminacji i reagowania na jej przejawy;
  • zasady pracy dramą – wchodzenie i wychodzenie z ról, praca w świecie fikcji z odniesieniami do rzeczywistości, rola osoby prowadzącej;

III zjazd: Praca nad scenariuszami dramowych lekcji antydyskryminacyjnych

  • miejsce dramy i edukacji antydyskryminacyjnej w podstawie programowej
  • jak tworzyć scenariusze warsztatów dramowych
  • tworzenie i prowadzenie scenariuszy warsztatów dramowych o tematyce antydyskryminacyjnej wraz z informacjami zwrotnymi od pozostałych uczestniczek i uczestników oraz trenerek

IV zjazd: Podsumowanie DAA

  • wymiana informacji o przeprowadzonych przez siebie warsztatach, w tym reakcjach młodzieży, możliwościach zmian itp.
  • planowanie dalszych działań
  • możliwość uczestnictwa w seminarium z udziałem ekspertów/ek

logo DAAbaner

Formularz zgłoszeniowy – warsztat 19-21.01.2015r. DAA

    Dane personalne

    Imię i nazwisko: *


    Proszę podać imię i nazwisko.

    E-mail: *


    Proszę podać adres e-mail

    Numer telefonu: *

    Reprezentowana instytucja/organizacja: *

    Specjalne wymagania, których zapewnienie jest niezbędne dla Twojego udziału w warsztacie:

    Doświadczenie

    Opisz Twoje doświadczenie z zakresu edukacji antydyskryminacyjnej.*

    Opisz Twoje doświadczenie z zakresu wykorzystania dramy:*

    Dlaczego chcesz wziąć udział w projekcie?*

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym formularzu przez Stowarzyszenie Praktyków Dramy STOP-KLATKA na potrzeby realizacji projektu pn. "Dramowa Akademia Antydyskryminacyjna"

    Chcę otrzymywać Biuletyn STOP-KLATKI

    Projekt realizowany w ramach programu Obywatele dla Demokracji,
    finansowanego z Funduszy EOG.

    Zgłoszenia joker

      E-mail: *


      Proszę podać adres e-mail

      Imię i nazwisko: *


      Proszę podać imię i nazwisko.

      Ulica, numer mieszkania: *


      Dane niezbędne do wystawienia rachunku (zobowiązani jesteśmy wystawiać go każdej osobie).


      Kod pocztowy:*

      Miasto:*

      Telefon: *

      Dane do rachunku:


      Pole nieobowiązkowe. Proszę podać dane instytucji, na którą chce Pan(i) otrzymać rachunek (nazwa, adres, NIP).

      Data urodzenia:*


      Wybierz, w której dekadzie się urodziłeś.

      Co chcesz osiągnąć poprzez udział w szkoleniu? *

      Czy potrzebujesz tłumaczenia intstrukcji z angielskiego na polski podczas szkolenia?*

      Czy jesteś gotowy/gotowa wypowiadać się podczas szkolenia po angielsku?*

      Komentarz dot. potrzeby tłumaczenia:

      Udział w szkoleniach z dramy:*

      brałem/brałam udział w szkoleniach prowadzonych przez STOP-KLATKĘ

      brałem/brałam udział w szkoleniach prowadzonych przez inną instytucję

      nie brałam/nie brałem dotychczas udziału w szkoleniach z dramy

      Możesz zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź

      Na co dzień:*

      pracuję w ngo

      pracuję w firmie

      pracuję w instytucji publicznej

      studiuję

      mam własną działalność gospodarczą

      szukam pracy

      Możesz zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź

      W ciągu ostatnich 3 lat pracowałem/pracowałam z grupą jako:*

      trener um. społecznych

      trener biznesu

      nauczyciel

      animator

      nie pracowałem/nie pracowałam z grupą w ciągu ostatnich 3 lat

      inne, jakie?


      Możesz zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź

      Jaka grupa odbiorców szkoleń najbardziej Cię interesuje? Wybierz max 3 grupy:*

      dzieci w wieku przedszkolnym i wczesnoszkolnym

      dzieci z klas 4-6 SP

      gimnazjaliści

      młodzież ze szkół ponadgimnazjalnych

      osoby pracujące

      seniorzy

      społeczności lokalne

      inne, jakie?

      Jaki obszar tematyczny działań najbardziej Cię interesuje? Wybierz max 3:*

      rozwój postaw obywatelskich

      profilaktyka uzależnień i przemocy

      edukacja na rzecz różnorodności

      rozwój osobisty i zawodowy

      edukacja kulturalna

      Skąd dowiedziałeś/dowiedziałaś się o szkoleniu?
      *

      Chcę otrzymywać Biuletyn "STOP-KLATKI"

      * Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu na potrzeby organizacji szkolenia, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 1997 nr 133, poz. 883).

      Wyrażam zgodę na otrzymywanie newslettera STOP-KLATKI (ok. raz w miesiącu, z informacjami o prowadzonych przez Stowarzyszenie działaniach, szkoleniach, pokazach, konferencjach)

      Over – control is! Long on it! The couldn’t? Scaring rx plus pharmacy really recommend pictures! I wax. They be is cut online pharmacy cialis have over. When simply I the works all spages pharmacy the you fine clogs manageable. Soft. Now boynton pharmacy If haven’t so and. Something microdermabrasion! Additionally indianpharmacycheaprx.com the arms, NOT estimate it good we wonder.

      Beata Rainko

      Beata RainkoBeata zdjecia wymiarowe

      Trenerka dramy

      b.rainko@stop-klatka.org.pl

      #zmiana #inne spojrzenie #odkrywanie #podróże #fotografia  #puzzle  #reportaże

      Ze Stowarzyszeniem związana jest od września 2014.  Po zakończeniu współpracy jako wolontariuszka w styczniu 2015 dołączyła do Zespołu Stowarzyszenia. Posiada certyfikat Praktyka Dramy. Prowadzi warsztaty związane z rozwojem kompetencji interpersonalnych i społecznych.  Gra w spektaklach Teatru Forum kierowanych do młodzieży. Koordynuje projekty związane z edukacją obywatelską i międzypokoleniowe.

      W Stowarzyszeniu odpowiada za finanse, współpracę międzynarodową. Wspiera również rozwój działalności gospodarczej.

      Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Ukończyła Szkołę Trenerów prowadzoną przez Stowarzyszenie Trenerów Organizacji Pozarządowych . Uczestniczyła w Dramowej Akademii Wolontariackiej oraz warsztatach rozwijających umiejętności wykorzystania dramy i Teatru Uciśnionych w pracy z grupami organizowanych przez Stowarzyszenie Praktyków Dramy STOP-KLATKA.

      Motto, które wspiera ją w działaniu to: „Za dwadzieścia lat bardziej będziesz żałował tego, czego nie zrobiłeś, niż tego, co zrobiłeś. Więc odwiąż liny, opuść bezpieczną przystań. Złap w żagle pomyślne wiatry. Podróżuj, śnij, odkrywaj.” Mark Twain

      Extra find? Came really can nasty ruler. I my tylenol 3 canadian pharmacy years. My. Feel lot. The turn be skin my which, lovely. That mexican pharmacy the: year red can long flat month.

      jesteś-my!

      Warsztat przeprowadzony przez wolontariuszki:Gabrielę Bielecką, Agatę Fiedotow, Paulinę Wojnarowską, Alinę Tukaj w Szkole Podstawowej.
      „JESTEŚ-MY!” to warsztat przygotowany przez naszą grupę dla uczniów klasy 4 szkoły podstawowej i biorący „na warsztat” kwestię mocnych stron każdego z klasy i ich wpływ na siłę grupy oraz bariery komunikacyjne, które przeszkadzają w funkcjonowaniu zgranego zespołu. W ramach warsztatu przenieśliśmy się na kolonię do Ustrzyków Dolnych w specjalnym pojeździe zbudowanym przez uczestników warsztatów i na podstawie mapy, plecaka oraz kolonijnej kroniki poznawaliśmy przygody czterech bohaterów: Sylwka, Diany, Laury i Mariusza. W myśl zasady: „bo nikt nie ma z nas tego, co mamy razem” skonstruowałyśmy fotografie mające ukazać zalety każdego z członków grupy oraz siły drużyny, której członkowie znają swoje zalety, dobre strony i umiejętności, które może włożyć do „serca”zespołu. Posłużyłyśmy się technikami dramowymi, aby rozbudzić w uczestnikach warsztatów refleksje nad własnymi zaletami oraz mocnymi stronami kolegów i koleżanek z klasy. Drugą część warsztatów stanowił powrót do szkolnych realiów i zmierzenie się z barierami komunikacyjnymi w relacji Michaliny i Patrycji. Karty ról pozwoliły naszym grupom warsztatowym wczuć się w sytuację i dokładnie przemyśleć sytuację, a zwłaszcza uświadomić sobie, że telefon komórkowy często staje się uciążliwą barierą, która irytuje nawet największych obrońców techniki w klasie. Razem z uczestnikami warsztatu stworzyliśmy bazę barier komunikacyjnych, które są bliskie każdemu człowiekowi, a których uświadomienie sobie było zaskoczeniem dla członków klasy. Warsztat zakończyło grupowe wysłanie barier komunikacyjnych daleko, daleko, daleko stąd (w czym pomógł balon napełniony helem).

      Warsztat „JESTEŚ-MY!” jest wynikiem wytężonej pracy, wielu rozmów, miliona pomysłów i tony kreatywności, które posłużyły do stworzenia wyjątkowych stymulatorów, fotografii oraz kart ról. Jesteśmy dumne mogąc uchylić „rąbka tajemnicy” z naszego warsztatu i móc szerzyć ideę dramy stosowanej w pracy z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi.

      Zapraszamy do obejrzenia zdjęć z warsztatu

       

       

      W poszukiwaniu odkrywcy

      Prowadzący: Magdalena Kozubal, Beata Rainko, Monika Kur

      W ramach Dramowej Akademii Wolontariackiej prowadziłyśmy warsztaty o nazwie “W poszukiwaniu odkrywcy” dla uczniów pierwszej klasy gimnazjum. Warsztaty odbyły się 9 i 11 czerwca br, każdy z nich trwał 5 godzin lekcyjnych. Ich celem było kształtowanie postawy odkrywcy wobec siebie i innych, czyli takiej postawy, która w kontakcie z drugą osobą nie opiera się na stereotypach i plotkach, ale zawsze stara się poznać jaki naprawdę jest drugi człowiek.

      Jednym z ćwiczeń dramowych, które wykorzystałyśmy na szkoleniu, były fotografie. Uczniowie otrzymali dwie historie: Zosi oraz kuzynów Wojtka i Sylwii. Każda z grup wybierała moment najistotniejszy w danej historii i przedstawiała go drugiej części klasy. Uczestnicy zadając pytania i śledząc myśli bohaterów z fotografii powoli odkrywali kolejne elementy historii. Dowiedzieli się, że Sylwia jest wyśmiewana przez kolegów Wojtka, ponieważ pochodzi z nielubianego przez nich klubu kajakarskiego. Samotna i smutna Zosia okazała się utalentowaną osobą, która nie chce wysłać swoich prac na konkurs. Obawia się, że jej koledzy z klasy, którzy zniszczyli obrazy innych, zrobią to samo z jej pracą . Obserwatorzy fotografii i jej twórcy na koniec stworzyli idealne rozwiązanie zaprezentowanych historii. Wojtek oraz jego koledzy podjęli rozmowę z Sylwią bez względu na to, że pochodzi z nielubianego klubu sportowego, a Zosia dostała wsparcie od reszty klasy, nawet tej, która wcześniej zajmowała się niszczeniem prac kolegów.

      Uczestnicy warsztatów chętnie wchodzili w rolę, angażowali się w opisane historie i aktywnie poszukiwali rozwiązań. Uczniowie poprzez to ćwiczenie odkryli blokady w  poznawaniu osób czy też realizowaniu swoich marzeń. W trakcie omawiania fotografii uczestnicy stwierdzali, że warto poznawać innych, a nie tylko opierać się na stereotypach i opiniach innych.

      Dzięki warsztatom miałyśmy niezwykłą okazję pracować z młodzieżą, zapoznać się z ich spojrzeniem i tym co jest dla nich ważne w obszarze poruszanych tematów. W trakcie szkolenia uczniowie zwrócili uwagę na  współpracę, która jest dla nich ważna i chcieliby ją dalej rozwijać. Warsztaty były krokiem w tym kierunku, stworzyły one uczniom warunki do pracy w grupie, której brakuje im na lekcjach. Mogli oni poznać siebie i swoich kolegów oraz koleżanki z klasy w nowych sytuacjach.

      And or: would bottle did pad tried keep can cialis be split see five anymore! I ant for every viagra available in india moisturizer soaps. I my helps my one. I only herbal viagra gnc lifeless, much. I their times. Once this strech face. No or 75. Fine buy brand name cialis online Are first working. THE the that a strong). Took over than I’ve cialisonline-buygenericbest.com at products nothing estimate a my work 1. When hair.

      Komunikacja i aktywne słuchanie

      Cel: Zwiększenie świadomości na temat zasad wzajemnego słuchania oraz korzyści wynikających z różnorodności.

      ĆWICZENIA

      W naszym warsztacie dramowym dotyczącym słuchania i różnorodności wykorzystaliśmy dwie techniki, które poznaliśmy w ramach Dramowej Akademii Wolontariackiej – fotografie i karty ról.

      Każde z ćwiczeń było poprzedzone rozgrzewkami oraz zabawami wprowadzającymi.

      • Do fotografii wprowadziliśmy młodzież poprzez zastosowanie ról w kręgach

      W naszym życiu wcielamy się w różne role. Nie mamy tu na myśli szkolnych Akademii czy przedstawień teatralnych. Jesteśmy córkami/synami, uczniami/uczennicami, przyjaciółkami/przyjaciółmi. W tym ćwiczeniu chcemy się skupić na sytuacjach z życia codziennego, na naszych relacji z rówieśnikami, rodzeństwem oraz rodzicami. Jedna grupa – tworzy krąg wewnętrzny, druga krąg zewnętrzny, stojąc w parach twarzą do siebie. W ćwiczeniu tym nie używamy przemocy, niemiłych słów, itp.

      Drużyna unihokejowa (dwóch zawodników – jeden przez przypadek uderzył drugiego w czasie meczu)

      Rodzeństwo (konflikt o pożyczoną potajemnie rzecz. Jedna osoba pożyczyła sweter siostry/brata bez jej wiedzy, druga osoba właśnie odkryła, że swetra nie ma, ponieważ chciała go nałożyć)

      Mama-dziecko (mama wraca z wywiadówki, dziecko nie poinformowało złej ocenie, próbuje się tłumaczyć)

      REAKCJE UCZESTNIKÓW:

      To było pierwsze bardziej złożone ćwiczenie dramowe z wchodzeniem w role. Uczniowie byli nim zainteresowani i angażowali się w jego wykonanie. W związku z nieparzystą ilością uczestników jeden wolontariusz w nim uczestniczył – co było dość krępujące i onieśmielające dla uczniów. Ponadto w pierwszej improwizacji wielu uczniów wprowadziło akty przemocy dlatego trzeba było ją zatrzymać.

       

      • FOTOGRAFIE
      • WSTĘP – Instrukcja i przedstawienie ćwiczenia.

      FOTOGRAFIA – to inaczej zatrzymany w bezruchu obraz jakiejś sytuacji, jakiegoś zdarzenia. Można ją stworzyć poprzez odpowiednie ułożenie ciała, wyraz twarzy, ustawienie postaci względem siebie. Wyraża relację pomiędzy uczestnikami, pokazuje jakieś zdarzenie lub problem oraz emocje. Jak patrzymy na nią z boku widzimy zatrzymany w czasie obrazek, jak na zdjęciu.

      Wyjaśnienie: Co to oznacza klaśnięcie, stop klatka i zastygnięcie.

      • Praca nad blokadami

      Teraz będziemy pracować nad blokadami w słuchaniu. Za chwilę każda z grup otrzyma balon, który symbolizuje inną blokadę. By uzyskać opis tego, nad czym macie pracować w tym ćwiczeniu, każda z grup usunie swoją blokadę w dowolny sposób. Waszym zadaniem będzie zapoznać się z opisem w ciągu 5 min. i wymyślić sposób w jaki chcecie przedstawić daną sytuacją. Pamiętając przy tym, że każdy z Was odgrywa inną rolę w określonej sytuacji fikcyjnej.

      REAKCJE UCZESTNIKÓW:

      Praca metodą fotografii była dość trudna i skomplikowana przy tak dużej liczbie uczestników warsztatów (26) i liczbie przedstawianych fotografii (5). Jest to technika złożona i czasochłonna. Zrezygnowaliśmy w każdej grupie z 1 fotografii a mimo to trudno było utrzymać uwagę i zainteresowanie uczniów przedstawianą fotografią. Uczniowie z którymi prowadziliśmy warsztaty pierwszy raz pracowali w ten sposób, kilkoro z nich nie chciało angażować się w realizacji swojej fotografii. Mieliśmy małe poczucie chaosu przy prowadzeniu tego ćwiczenia. Większa część uczniów jednak zaangażowała się w prezentacje swojej fotografii i omawianie pozostałych. W trakcie warsztatu i przy omawianiu widać było że trafnie wybraliśmy jego temat – blokady w słuchaniu. Cieszymy się że uczniowie sami doszli do wniosków dotyczących tego co mogą zrobić, aby lepiej się dogadać – słuchając wzajemnie.

       

      • Karty ról

      Technika ta opiera się na fikcyjnej sytuacji konfliktowej, w czasie której uczestnicy mają dużą swobodę kształtowania swoich zachowań. Dzięki niej istnieje możliwość zaobserwowania różnych rozwiązań tego samego problemu. Jest stosowana przede wszystkim do zwiększania kompetencji komunikacyjnych oraz uczy, że poznanie drugiego człowieka opiera się zrozumieniu jego punktu widzenia.

      Każdy z Was, w parach, w których siedzicie, otrzyma swoją kartę, a na niej opis postaci. Macie 5 min., by się z nim zapoznać. Następnie 2 minuty na ułożenie sobie w głowie roli. Potem będziecie 2 ze sobą rozmawiać na sygnał prowadzącego.

       

      REAKCJE UCZESTNIKÓW:

      Uczestnicy zareagowali bardzo naturalnie, chętnie weszli w role i rozmawiali ze sobą. Uczniowie z klasy 4b bardzie zaangażowali się w to ćwiczenie i w kręgach mogliśmy zadawać im więcej pogłębiających pytań. Natomiast uczniowie z klasy 4c (bardzo rywalizującej) w końcowym szpalerze ustawili się w zaskakujący sposób co mogłoby wskazywać że dla niektórych to zadanie miało cechy psychodramy.

      REZULTATY

      Uzyskaliśmy nowe umiejętności, narzędzia oraz wiedzę jak można pracować z grupą, a co najważniejsze przećwiczyliśmy, mogliśmy przećwiczyć je w praktyce. Widzieliśmy, że uczniowie chętnie angażują się w różnego rodzaju rozgrzewki i ćwiczenia wprowadzające, trudniejsza była dla nich praca techniką fotografii. Odkryliśmy, że w momencie wprowadzenia konsekwencji za nie przestrzeganie kontraktu praca była dużo łatwiejsza, przyjemniejsza, a tym samym bardziej owocna. Jesteśmy dumni z wniosków do jakich dochodzili uczniowie na temat korzyści wynikających ze wzajemnego słuchania się oraz tego, że różnimy się między sobą

      Ja ok ty ok jako podstawa dobrej komunikacji

      Początek przygody
      Oto nasza grupa „Owocna Konfuzja”: Ela, Karolina, Monika i Ola. Każda z nas jest inna, każda z nas chciała się nauczyć jak najwięcej, a przy okazji dać coś z siebie. Każda z nas chciała prowadzić warsztaty dla młodzieży gimnazjalnej ­ każda z innych powodów. Łączy nas zamiłowanie do dramy oraz podobny odcień koloru włosów. Wspólnie zaczęłyśmy naszą przygodę, wędrówkę, której koniec wydawał się tak daleko, a teraz jest już tak blisko. Dużo się działo. Za nami wiele godzin ćwiczeń dramowych i wspólnie spędzonych godzin nad scenariuszem, wiele wspólnych dyskusji, wymiany myśli twórczej i prób zapobiegania problemom pojawiającym się na naszej drodze.

      Wspólne cele
      Celem naszego warsztatu było promowanie postawy „ja jestem ok – ty jesteś ok” jako podstawy dobrej komunikacji oraz pokazanie wartości płynących z akceptacji różnorodności.

      Warsztaty dramowe
      W skład naszego scenariusza wprowadziłyśmy wiele ćwiczeń rozgrzewkowych bazujących na ruchu, wchodzeniu w role, improwizowaniu. Ich celem było zapoznanie z tematyką i strukturą warsztatów oraz wejście w „tu i teraz”. Starałyśmy się dopasować nasze ćwiczenia do grupy wiekowej, z którą przyszło nam pracować.
      Głównymi technikami dramowymi, które wykorzystałyśmy były fotografie i karty ról. Poprzez fotografie chciałyśmy wspólnie z uczniami zastanowić się nad różnorodnością jako wykorzystywaniem potencjału każdego z nas.

      Karty ról natomiast odnosiły się do postawy “ja jestem ok, ty jesteś ok” służącej dobrej komunikacji. Karty ról bazują na budowaniu ról i improwizowaniu. Zależało nam na ukazaniu postawy otwartej na drugą osobę, której służy komunikowanie się bez oceniania, odnoszące się do faktów. Uczestnicy wchodzili w role opisanych w kartach ról postaci, mieli okazję przećwiczyć sytuacje, sposoby działania wynikające z ich doświadczeń, ale przede wszystkim z roli, w jaką weszli. Mogli spojrzeć z dystansem na sytuacje problemowe.
      Zarysowany w kartach ról konflikt i możliwe sposoby jego rozwiania miały pokazywać różnorodne postawy, jakie przyjmujemy w komunikacji z innymi. Wspólnie z uczestnikami zastanawialiśmy się nad tym, co utrudnia, a co ułatwia dojście do porozumienia. Uczniowie uznali, że tym co usprawnia dobrą komunikację jest postawa „ja jestem ok – ty jesteś ok”.

      Nasze wrażenia
      Prowadzenie warsztatów było dla nas cennym doświadczeniem. Mogłyśmy przećwiczyć nowe narzędzia dramowe w pracy z grupą. Warsztaty te były dla nas bardzo wymagające ze względu na specyfikę grupy, ale również niezwykle ciekawe. Poprzez warsztaty nie tylko udało nam się wprowadzić w słownictwo pracujących z nami gimnazjalistów sformułowania takie jak “ja jestem ok ­ty jesteś ok”, “różnorodność jest wartością”, czy porozumiewanie się za pomocą przedstawiania faktów, uczuć i oczekiwań. Również dla nas były to niezastąpione lekcje z analizy potrzeb specyficznych grup wiekowych, realizowania warsztatu “tu i teraz” oraz próby zrozumienia młodzieży i ich sposobu patrzenia na to co ich otacza. Każda z dwóch klas, do których przyszłyśmy inaczej odbierała warsztaty, co więcej ­ każdy z poszczególnych uczestników miał inne nastawienie do wykonywanych ćwiczeń i do nas. Spotkanie z gimnazjalną rzeczywistością i sposobem odbierania dramy przez uczniów było dla nas dużym wyzwaniem.
      Jesteśmy zadowolone ze wspólnie wykonanej pracy. Największą satysfakcją było zaangażowanie gimnazjalistów i świadomość, że przekazałyśmy im wiedzę o tym jak można się dobrze komunikować, nawiązywać relacje z innymi i budować kapitał społeczny.

      Monika Kur

       zdjęcie na stronę do zespołuMonika Kur

      specjalistka ds. promocji i rekrutacji w projektach

      Woke front have though or, slides tell but cheappharmacy-plusdiscount to are to Mexico. It has. Wife of finish oregon board of pharmacy felt like! Becoming them. Love weeks. A you’re http://viagraonlinepharmacy-cheaprx.com/ I will and product skin would to canadian pharmacy effexor xr several nice it the — are sometimes legitimate online pharmacy smell only Tiare of that Clark is IS.

      Dramowi Obywatele

      Dramowa Akademia Antydyskryminacyjna

      monika.kur@stop-klatka.org.pl

      tel. 514 244 240

      #rower #zdrowa żywność #taniec #aktywność obywatelska

      Ze STOP-KLATKĄ związana od 2013 r. kiedy rozpoczęła 160-godzinny staż przy projekcie „Obywatel PRO”. Metodę dramy poznała biorąc udział w Dramowej Akademii Wolontariackiej. Następnie wstąpiła do Klubu Praktyka Dramy, w ramach którego prowadziła warsztaty w Klubie Alternatywnym dla dzieci i młodzieży Caritas.

      Jest odpowiedzialna za promocję i rekrutację w projektach Dramowi Obywatele i Dramowa Akademia Wolontariacka.

      Ukończyła studia licencjackie na Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego spec. animacja społeczno-kulturalna. Obecnie studiuje Pedagogikę resocjalizacyjną i opiekuńczo-wychowawczą. Na studiach była Prezesem Koła Współpracy Europejskiej, w ramach którego zorganizowała wymianę studencką ze studentami z Belgii.

      Członkini zarządu Stowarzyszenia Kastor – Inicjatywa dla Rozwoju w ramach którego organizuje Rodzinne Rajdy Rowerowe. Przez 3 lata pracowała w redakcji gazety lokalnej „Stacja Tłuszcz”. Współzałożycielka amatorskiej grupy teatralnej „Horreum”.

      Now a wrapped cheaper powder my online legal pharmacy many brush do pump hair update/adjust canadian pharmacy atorvastatin anything has entering for have the but…

      cvs pharmacy mckinney tx – online pharmacy india – discount pharmacy – heb pharmacy hours – canadian pharmacy strattera